株式会社ポジティブチェンジコンサルティングは、ビジョナリー経営と組織活性化、中小企業の事業再生を専門とするコンサルティングファームです。

『グラスの水も見方によって変わる』

あなたの目の前に水の入ったグラスがあったとして、それをを見てどう思いますか。「これしかない」と思うでしょう
か。それとも、「こんなにある」と思うでしょうか。

目の前の事象は変わらないのに、人間は受け止め方次第で、前向きにも後ろ向きにも考えます。その思考の結果が、行動を左右します。

我々は、組織や個人が変わるには、前向きな力が必要だと考えます。後ろ向きな力でも、一時的には変わることはできるかもしれません。しかしそれでは、変化は長続きしません。

本当に「変わる」ためには、目の前の物事をどのように捉えるか、どのように前向きに捉えられるかにかかっています。

『組織は人なり』

いくら社長や役員が良い戦略や方針を掲げても、実際それを実行するのは、従業員一人ひとりです。ですから従業員の方がいかにやる気になるか、従業員の方をいかにやる気にできるか、ということに組織の成果はかかっているとも言えます。さもないと、「絵に描いた餅」「笛吹けど踊らずの状態」となってしまいます。

組織には様々な人が集まります。そこで働く人の価値観、考え方も様々です。しかし基本的な欲求、例えば「金銭」「貢献」「帰属」「承認」「成長」などに関しては共通であると思います。

我々はこれら従業員の欲求を満たすことでモチベーションが向上し、結果的には組織の成果も上がると考えています。

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